许多与公司人力资源部门相关的例行公事和文件都获得了数字版本，并且可以快速、简化地访问。 例如，税收、社会保障和劳动义务数字簿记系统 ( eSocial ) 源于第 8373/2014 号法令，创建的目的是通过单一渠道向政府发送劳动信息。 今年还开发了另一个工具来促进人力资源日常工作：FGTS Digital。 我们将在本文中讨论这个主题。继续阅读以了解更多信息！ 什么是数字 FGTS 数字FGTS是为了管理服务时间保证基金（FGTS）的征收而创建的工具，从而取代FGTS征收公司和社会保障信息系统（SEFIP）。 2022 年 5 月 4 日，劳动和养老金部 (MTPS)启动了数字 FGTS 门户。
该门户网站提供的一些功能包括发布指南、检查 荷兰 手机号码 付款报表和检查未偿债务。 MTPS 指出，数字 FGTS 将帮助公司减少筹集资金所花费的时间，为此，将参考 eSocial 数据。 使用数字 FGTS 的好处也将惠及员工，而不仅仅是人力资源部门。 访问该网站将确保从 FGTS 收集的金额正确存入员工账户。 数字 FGTS 何时可用 该平台预计将于今年上半年投入运营。 这段时间也是必要的，以便雇主可以在强制迁移到数字 FGTS 之前进行测试。 此链接包含有关日期的更多信息。 了解 FGTS Digital 的一些主要优势 除了与eSocial 集成以及简化访问单一渠道来检查相关信息之外，雇主还将获得以下好处： 减少官僚主义和额外成本； 减少 FGTS 运营费用； 程序的敏捷性和自动化； 为工人和雇主提供更高质量的服务； 数据保护; 获取可以指导行动和战略决策的信息； 加强管理并提高流程控制和透明度； 开放且完整的沟通。
如何让人力资源部门为这些变化做好准备 直接与人事部门和人力资源部门合作的专业人员需要关注数字 FGTS 的日期和功能。 为此，企业可以利用门户尚未开放的时期来讨论该主题，并提供指导如何使用门户的材料。 查看以下有关该系统的一些介绍信息： - 在数字化的 FGTS 主屏幕上，显示“雇主咨询”，点击“FGTS 按关系咨询”，即可查看所有终止合同、休假和在职员工； - 在 eSocial 上注册合作者时，该名称可能不会立即出现在数字 FGTS 中。这种情况可能会发生，因为仅当存在与员工相关的事件（例如工资单）时，该员工才会列在 FGTS 门户上。 一旦 FGTS 实际可用，就必须组织该工具的培训。 要继续访问有关招聘和选择候选人以及人力资源领域的相关文章和信息，请访问我们博客上的其他文章。