通过上面的介绍，我们了解到，对员工进行错误分类的主要原因是为了节省劳动力成本。根据全国州议会会议的数据，公司通过雇用自由职业者而不是雇员可以节省高达3%的成本。与此同时，政府收入也遭受巨大损失。此外，数以万计的工人被剥夺了就业法保障的公平工资和福利。个体工人因被错误分类而遭受的损失最大。自营职业者不受法律保护。这意味着他们没有工作所需的福利，例如固定工资、加班费、工伤补偿、病假、福利等。自雇人士保护自己和获得福利的唯一方法是购买一份好的保险计划并自掏腰包。自由职业者和雇员之间的界限通常很模糊，特别是如果您继续雇用一位了解您作为雇主需求的优秀自由职业者。
自营职业者错误分类的风险被错误分类的工人可以对其雇主提出投诉并要求赔偿。这些可能包括支付健康缴款、社会保障、带薪休假、各种后续付款、国家失业保险、工伤保险等。除了声誉不佳之外，对员工进行不准确分类 新加坡 Whatsapp 电话号码 的雇主还可能面临巨额经济处罚甚至入狱的风险。什么是记录雇主(ER)：您需要了解的一切记录雇主(ER)是负责代表另一家公司雇用一名或多名无限期雇员并为其支付报酬的组织。了解他们的服务、职责以及与E或人才中介机构的差异。
塔林·特尔扎基安塔林·特尔扎基安编录雇主？记录雇主(ER)与记录雇主专业雇主组织(E)记录雇主v记录雇主职业介绍所何时使用ER？为什么要使用记录雇主？使用ER服务的优势您需要国际人才入职方面的帮助吗？尝试迪尔雇用合适的人选一直是公司面临的最复杂的挑战之一。现在可以雇用来自世界各地的人才，这一点尤其正确。您不仅应该专注于寻找最适合该职位的候选人，还应该遵守当地的劳动法律和法规。有很多工作要做，这可能超出您的人力资源或业务运营部门的处理能力。在这些情况下，您应该考虑使用记录雇主。什么是记录雇主？记录雇主（简称ER）是负责代表另一家公司无限期雇用一名或多名员工并为其支付报酬的组织。