你需要哪一个？了解公司的需求有助于充分利用候选人的技能。 不要忘记索取参考资料 2020年，美国有5900万人从事自由职业。在这种程度的竞争下，营销人员在审查自由职业者时必须要求提供参考资料。与候选人过去的客户交谈时，您可以更轻松地消除危险信号。 联系推荐人不仅可以帮助公司减少候选人名单，而且这些对话还可以让您了解自由职业者的工作方式以及根据其他人的经验您可以从他们那里得到什么。
要求作者完成试用作业 审查过程还包括确定作者是否能 香港电话营销数据 够满足您的期望。一些公司要求作家完成试用任务，而另一些公司则与自由职业者进行试用。无论您选择哪一个，请为候选人提供： 内容简介，详细说明您希望内容包含哪些内容（建议的标题、关键字、元描述、副标题等） 您品牌的风格指南。 截止日期（这可能是初稿或一系列的截止日期，以确保它们涵盖修订） 从一个小项目开始，试水，然后从那里开始扩展。这样，您就可以确定该安排对您和自由职业者都有效。 审查自由作家的重要性 您公司的目标是提供优质内容。
就像你不会在没有经过面试的情况下雇用街头的内部职位一样，你不应该在没有先审查自由职业者的情况下与他们合作。良好的审查流程可以帮助您聘请具有公司所需知识、专长和专业知识的精英作家。 审查自由职业者可能既昂贵又耗时。解决这些问题的一种方法是使用自由写作平台，例如 nDash，该平台会审查每位作家的技能、知识、背景和写作样本。 常问问题 寻找和雇用自由职业者的最佳方式是什么？ 访问您所在领域内的竞争博客或网站，向同事寻求推荐，或考虑使用代理平台。 我如何找到最好的自由作家？ 加入自由职业社区，在大学寻找人才，访问自由职业网站，并在您的网络中寻求建议。 哪些自由职业者平台也提供审查流程？ 由于该行业有成千上万的自由职业者，公司经常发现没有一套关于质量的制衡体系。