旦你成为一件事的大师，你就应该成为一门新事物的学生——
网络学习、面对面课程、晚间活动、远程学习大学——进一步专业发展的机会是前所未有的。”已经这么多了。
德国工商会协会最新的继续教育调查显示，继续职业培训比以往任何时候都更加需求和受欢迎。在接受调查的 10,898 名培训毕业生中，62% 的人表示这些措施对他们的职业生涯产生了积极影响。此外，超过一半的调查参与者表示，他们现在每月至少增加 450 欧元的收入。
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一段时间以来，各种大学和技术学院也一直在提供部 贝宁 电话号码数据库 分课程作为在线课程的一部分。优点：与私立远程学习大学不同，成本要低得多 - 最终的教育目标始终是“普通”学士或硕士学位。
大约 80% 的时间，学生在家学习，并得到专门准备的交互式在线学习材料以及与导师和其他学生的定期虚拟会议的支持。另外 20% 来自各自大学的面对面预约。与考试一样，这些通常在周末进行。
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特别是当涉及到非常具体的专业知识时，雇主组织内部培训措施通常是有意义的。市场上有许多提供商 - 并非所有提供商都有信誉。您绝对应该提前获得参考并相互比较多个报价。
附注：电子学习
多年来，电子学习已成为专业发展中不可或缺的术语：在电子通信媒体的帮助下在家或工作中自主学习。
优点是显而易见的：作为雇主，您可以为员工提供继续培训的机会，而不会出现大量缺勤的情况。即使部分学习负荷可以在工作时间内完成，员工仍然在场并可以在紧急情况下介入。
当然，员工本身也受益。他可以自由决定何时想在空闲时间学习，从而以自己的方式协调工作、家庭和进一步培训。您还可以按照自己的节奏学习，并根据需要重复内容或跳过您已经知道的内容。然而，这一点不应被低估，电子学习需要高水平的自律。一些批评者还抱怨许多电子学习项目侧重于技术和设计，而不是教学。
电子学习有不同的形式：虚拟教学几乎完全依赖互联网，几乎没有面对面的时间。为了让学习者仍然可以互相交流想法（这总是对学习效果产生积极影响），经常使用社交软件领域的解决方案，例如论坛、博客、共享约会日历或维基。
另一方面，混合学习将虚拟学习空间和定期出勤结合起来。主要优点是，除了虚拟交流之外，在进一步的培训措施中，不同参与者之间还可以进行个人的、“真实”的交流——可以形成学习小组，并可以讨论课程内容的问题。
总体而言，具有相似教育目标或兴趣的人会等在线学习社区中学习，这种归属感也会增加动力，这些社区不是由教育机构组织的，而是在自由协会中进行的。最重要的是，知识在这里交换——每个人都帮助每个人，无论谁在哪里学习或接受其他培训，电子行动学习都利用了有趣学习的积极影响：在虚拟世界中，例如第二人生，用户在其中特别认同。强烈关注他们的头像——即他们的在线个性。电子动作学习对于学习语言特别有趣，因为学习者必须应对一次又一次出现的现实但不可预测的情况。如果你想提出一个大胆的理论，这种学习方式就相当于一次语言之旅。