此外，我們還在新加坡建立了內部大學SJNK Global University ，了能夠應對全球的人才。 美國J.有限責任公司 經營日本環球影城的知名公司U.S.J.擁有一所名為「環球學院」的內部大學。 任何員工都可以使用Universal Academy，我們講究「以參與者為中心的培訓方式」。結果，有學習動機的員工數量增加，從而導致成長。 日本技術開發株式會社 提供和開發系統的日本T建立了以下教育和培訓體系，以支持員工的技能提高和職業發展。
以獲取專業技能和知識為目的的「專業訓練」 ・按職級和職位劃分的「分級培訓」 ・支持積極自我發展的員工的「STUDYAID」制度 結果，我們成功 新加坡電報號碼數據 地解決了問題並改善了業務運營。 點擊此處查看培訓管理外包的成功案例 概括 在本文中，我們解釋了人力資源發展的挑戰、解決方案和成功案例。 人力資源發展對於企業的發展至關重要。因此，如果你想解決人力資源發展方面的問題，請參考這篇文章。
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