培训师的反应是提供想法和解决方案， 社交销售方面的辅导支持 多年来我一直想知道什么是激励销售人员采取行动的正确方法、正确杠杆。 我特意将 Hubspot、Sales for Life 或 Linkedin 数据纳入我的课程幻灯片中，这无疑是鼓励人们相信社交销售的一个例子，但要使其成为一种工作工具，还有很长的路要走！ 这就是为什么我在辅导中寻找销售人员行为的答案，同时也寻找经理或公司大使的行为答案。 尽管人们意识到这样做可以带来好处，但为什么人们不采取行动？ 神经可塑性和社交销售 通过学习教练，我意识到人类大脑的一些特征，其中之一是神经可塑性，即我们大脑的改变能力。 利用神经可塑性对于保持大脑年轻和个人成长至关重要。 作为一名教练，我发现刺激神经可塑性对于帮助人们实现期望的结果，从而引导他们实现目标是多么重要。
Linkedin 上的培训师和教练有什么区别 培训师会被问 台湾电话号码数据 到问题，并在答案中提供解决方案，目的是让销售人员更容易在 Linkedin 上活跃起来。作为一名教练，我尽量不提供预先打包的解决方案，而是提出问题，引导个人给出自己的答案。 我能提供的解决方案是我的解决方案，是我的经验的结果，可能会妨碍其他人找到最有效的解决方案。 激发销售人员社交销售内容的创意过程 不给出解决方案而是提出问题会激活广泛的思维，这使我们能够在放松时找到解决方案，当我们不深入思考时，我们能够更容易地对问题有一个概述。 您是否曾经遇到过问题，出去散步或喝点开胃酒休息一下，回到家后就看到了解决方案？由于广泛的思考的激活，解决方案的出现。 如果销售人员不使用 Linkedin，如果他们不与潜在客户互动或不发布任何内容，作为一名教练，我会尝试通过直接一对一讨论或团队内部提出的正确问题来帮助他们理解原因。
教练在激活销售人员广泛思维中的作用 除了通过专注于产品为客户解决的问题的企业内容来支持销售网络之外，销售人员的编辑计划还应该附有一系列讲述其经验、专业精神和热情的帖子。 简单的？不求回报！ 面对这些刺激，销售人员愣住了，正是因为广泛的思考没有被激发，而是集中在“我能写什么？”这个问题上。 这里发挥了教练的能力，可以放松气氛，让一切变得轻松，提出正确的问题，并在必要时使用开玩笑的语气来释放创造力，并使销售人员明白他们可以设法发布自己感兴趣的帖子，即使我不是社交媒体经理或内容创作者。 因为我不仅是一名培训师，还是 Linkedin 的一名教练 为什么在营销的众多分支中，我已经开始垂直密切联系，Linkedin 代表了一个在不断变化的世界中不容错过的机会，在这个世界中，买家通过社交媒体了解公司和产品。