进管理者、管理者和所有大学员工的创造性作用，其座右铭是：“种植你的想法，我们将共同让它成长。”
与整个组织的创新领导者开展的工作会影响参与者的行政、学术和服务流程、沟通、社会联系和技术支持的改进。已提出 60 多个创新想法，其中许多已得到实施，另一些则处于不同的执行阶段。
在这个维度上，对创新部管理的校园影响最大的项目就 巴西 WhatsApp 号码列表 是班纳融入大学管理。自 2019 年底以来，我们一直与 Ellucian 合作开展这个项目，该项目已成为我们机构各方面发展的机会。
他们的创新根本不是单向的，他们还向整个大学社区发出了声音，我们开发了一个“Ideatón”，其目的是捕捉想法、调整、变化和建议，旨在提高 UAPA 必须承担的敏捷性围绕我们正在经历的 COVID-19 大流行的新常态。超过 15 个创新团队参加了此次活动，并在 4 天内实施了他们的想法，对机构面对当前挑战的行动产生了重大影响。
在多米尼加共和国，多米尼加大学校长协会（ADRU）通过机构之间的活动和合作网络推动高等教育领域的创新，力求改善该国的领域。
这是由于社会和经济对日益负担得起的高等教育、更高质量的高等教育以及对国家发展的承诺的需求所带来的。高等教育机构的数字化转型还有很长的路要走，特别是考虑到我们都面临的新挑战。在课程虚拟化、管理流程自动化、最广泛意义上的大学生活沟通和监控方面。未来我们不能忽视高等教育日益全球化的现实。高等教育国际化的挑战意味着多米尼加高等教育机构采取数字化转型具有时代意义和紧迫感。