是结构化的、符合各种法规、在许多地理区域普遍采用且在财务上可行。这是因为企业电子学习必须具有可扩展性。 考虑到这一切，2017 年企业在线学习领域将会发生什么变化？ 在本文中，我们将介绍我们认为（根据数据和个人直觉）将在 2017 年企业电子学习发展中发挥关键作用的 6 个趋势。 其中一些是相当革命性的想法；然而，许多实际上是较旧的趋势，令人惊讶的是，迄今为止尚未在企业电子学习环境中得到广泛采用。
话不多说，我们向您介绍： 1. 适应性计划和交付选项的进一步多样化 电子学习是一个伟大的概念，多年来它的有效性和用途不断增长。然而，不可否认的是，静态电子学习（即该概念在 20 世纪末首次提出时的情况）对于今天的受众来说并不那么有效。 只需要充分利用电子学习的能力即可，仅此而已。 自适应电子学习计划比静态电子学习计划 台湾电报号码数据 提供的功能要多得多，因为它们满足特定用户的要求，使他们能够比其他人更快地完成他们显然更熟悉的某些领域。 为电子学习交付提供不同的选项也是使培训适合每个人的一种方式，通过将这种“新鲜”内容与3D 学习等全新功能相结合，您将成为赢家。
我们意识到，诸如 3D 学习之类的最新技术发展可能在一段时间内不会在企业电子学习中采用，但自适应计划是理所当然的。唯一真正的障碍是成本。实际过程几乎不会改变，这使得这是一项有吸引力的投资，因为它有可能提高效率、有效性和学习成果的实现，同时对运营造成的干扰最小。 2. 协作和社交（以前听说过）——但实际上已经实现了！ 尽管我们已经拥有这项技术一段时间了，但尤其是企业电子学习，这是一个根本没有采用社交和协作实践的领域。从第一手经验来看，电子学习仍然相对孤立，因此其效率明显低于在企业环境中的效率。