商业格局在不断发展和变化。因此，任何公司或组织都不会在不动态和适应时代的情况下削减它。 商人和大亨之间的区别在于，后者知道真正的价值并利用它来发挥自己的优势。然而，您不需要数十年的经验或无限的预算来获得备受赞誉的地位。所需要的只是正确的信息和适当的技能来促进您的业务。 公司和组织采用多种策略来维持自己的生存，同时力求取得指数级的成功。其中之一是增长黑客，其中营销工作转向低成本策略和轻资源选择。
这种方法可以帮助企业在不花费过多资金和大量采购供应的情况下获得最大利润。不幸的是，并非所有企业家都知道如何有效地使用这一策略。 那些只在循环中运作并且永远不会超越其通常成功的企业可能有一个共同点：他们不投资于员工。美国劳 电子邮件营销列表 工统计局发现，仅在美国，年离职率为26.3%，这对组织来说是一个沉重的打击。此外，盖洛普研究表明，52%的员工因管理和关怀不善而离职。毫无疑问，与雇主的脱节使他们更容易寻求其他机会。 当你投资于人时会发生什么 组织需要知道的是，他们的员工是企业内一切事物的驱动力。
你可以拥有大量资金并购买所有最新的设备，但运营仍然很大程度上依赖于员工。虽然我们处于一个高科技和先进的社会，但我们尚未达到无需人工干预的完全自动化的程度。 那么，当上级认识到员工是他们最大的资产并投资丰富员工队伍时，会发生什么呢？无可否认，这是最好的增长黑客之一，但并非所有行业都实施。然而，那些灌输这种理念的人会经历收入的大幅增长，超越竞争对手，提高生产力和利润，并获得客户忠诚度和满意度。